Roczne ograniczenie (limit 30-krotności) podstawy wymiaru składek ZUS w 2027 r.

W 2027 r., podobnie jak w latach poprzednich, sporządzając rozliczenia z ZUS (w tym listy płac), trzeba pilnować rocznego limitu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Ten sam limit obowiązuje przy naliczaniu składki na Fundusz Emerytur Pomostowych. Odpowiada on trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na dany rok i w 2027 r. wynosi 300.990 zł.

Prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w 2027 r. wynosi 10.033 zł (wzrost z poziomu 9.420 zł obowiązującego w 2026 r.).

W efekcie, w 2027 r. limit składek ZUS czyli roczne ograniczenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe to:

300.990 zł (30 x 10.033 zł).

Przedstawione kwoty ogłoszono w obwieszczeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 3 listopada 2026 r. w sprawie kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w roku 2027 oraz przyjętej do jej ustalenia kwoty prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia (Mon. Pol. z 2026 r. poz. 1098).

Gdy podlegający ozusowaniu przychód ubezpieczonej osoby przekroczy ww. pułap, płatnik powinien zaniechać do końca grudnia dalszego naliczania i odprowadzania do ZUS składek emerytalno-rentowych. Regułę tą stosuje się również przy kalkulowaniu składki na Fundusz Emerytur Pomostowych.

Przedstawiona zasada nie odnosi się do składki:

• chorobowej,
• wypadkowej,
• zdrowotnej,
• na FP, FS i FGŚP.

Poniżej link do kalkulatora rozliczającego w 2027 r. wynagrodzenie pracownika w ujęciu rocznym, uwzględniającego roczny limit podstawy wymiaru składek ZUS oraz zasady kalkulowania zaliczek na podatek w sytuacji przekroczenia progu podatkowego:

Kalkulator Wynagrodzeń 2027 – Wynagrodzenie w ujęciu rocznym – umowa o pracę
Jak rozliczyć w 2027 r. wynagrodzenie – umowa o pracę w ujęciu rocznym?

➪ Kliknij i Sprawdź

Przykład (rozliczanie w 2027 r. wynagrodzenia w miesiącu przekroczenia rocznego limitu podstawy składek ZUS)

41-letnia, pełnoetatowa pracownica ma prawo do podstawowych kosztów uzyskania przychodu na poziomie 250 zł oraz do kwoty zmniejszającej miesięczne zaliczki na podatek (300 zł). Co miesiąc otrzymuje stałe wynagrodzenie brutto w wysokości 28.000 zł. Nie uzyskuje innych przychodów stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.  

Po październiku łączna podstawa wymiaru składek emerytalno-rentowych pracownicy wynosi 280.000 zł (10 x 28.000 zł), a więc do rocznego limitu brakuje 20.990 zł (300.990 zł – 280.000 zł). Oznacza to, że w listopadzie przychód przekroczy pułap trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego (300.990 zł; 30 x 10.033 zł):   28.000 zł wyn. za 01/2027 + 28.000 zł wyn. za 02/2027 + 28.000 zł wyn. za 03/2027 + 28.000 zł wyn. za 04/2027 + 28.000 zł wyn. za 05/2027 + 28.000 zł wyn. za 06/2027 + 28.000 zł wyn. za 07/2027 + 28.000 zł wyn. za 08/2027 + 28.000 zł wyn. za 09/2027 + 28.000 zł wyn. za 10/2027 + 28.000 zł wyn. za 11/2027 = 308.000 zł > 300.990 zł.  

W listopadzie składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nalicza się więc tylko od kwoty 20.990 zł, czyli od tej części wynagrodzenia, która mieści się jeszcze w rocznym limicie. Składkę chorobową i zdrowotną nalicza się od pełnego wynagrodzenia.  

Założenie dotyczące podatku: skoro przychód stanowiący podstawę wymiaru składek przekroczył 300.990 zł, to dochód pracownicy uzyskany od początku roku przekroczył także próg podatkowy. Dlatego w listopadzie zaliczkę na podatek oblicza się według stawki 32%.  

Rozliczenie pensji listopadowej powinno zatem wyglądać następująco:  

  W ten sposób łączna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracownicy w 2027 r. osiąga dokładnie 300.990 zł (280.000 zł + 20.990 zł). W grudniu pracodawca nie nalicza już składki emerytalnej i rentowej. Pobiera tylko składkę chorobową (28.000 zł × 2,45%) i zdrowotną.  

Poniższa tabela zawiera roczne limity podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe obowiązujące w latach od 1999 r. do 2027 r.